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毕业生求职，请先看求职建议！

每逢择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试你兼职小编给你的以下建议。 　　

阅读：660 发布时间：2019-03-07

最难升职的六种职场人

想要在职场中顺利升职，一味的埋头苦干，指望水到渠成是不行的，或许你有技术有才华，但是每每升职总是别人的事情，这时候，你就要反省自身了，是不是自己的性格导致了你的升职难题。

阅读：576 发布时间：2019-03-07

30秒内完美推销自己的面试技巧

大家都知道怎么做自我介绍吗?大多时候我们都像是给自己贴上宣传标签，“你好，我叫……”，悲剧的是，大部分求职者都很难跳出这个基本的框框。

阅读：596 发布时间：2019-03-07

你不能错过的求职技巧

　有些幸运儿的求职路一帆风顺，一路坦途。不过大多数人的求职路上不免有很多坎坷，在这期间还是有很多求职技巧可以掌握的，今天我们来学一学。 　　

阅读：590 发布时间：2019-03-07

不想去面试了，你会提前通知HR吗？

　已经和招聘单位约好的面试，因为各种原因你不想去了，这时候你会怎么做？是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做？ 　　

阅读：2283 发布时间：2019-03-07

原来这样，就可以让老板不再管你！

管理是被动的，激励是主动的；管理是别人要求的，激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。

阅读：1037 发布时间：2019-03-07

不要盲目的管理员工上网

员工非工作上网、沉迷于互联网络，是当前很多单位、企业面临的问题。应如何从技术和管理的角度加强对企业互联网络的管控？

阅读：860 发布时间：2019-03-07

“到位”就是让工作结果超出上司的预期

完成工作，有时就是一个从0分到100、从无到有的过程。那么，到位就是把工作做到上司满意或者超出他的预期。

阅读：1834 发布时间：2019-03-07

面试技巧：看似简单却暗藏心机

好工作越来越难找，面试关越来越难过。前几天珠珠遇见一个将要毕业的硕士生，他刚参加完华为公司的招聘会。由于学的是环境管理，可应聘的是技术销售，所以，面对销售经理的提问，觉得自己回答问题时很有点“班门弄斧”的感觉。

阅读：892 发布时间：2019-03-07

把求职当作“工作”来做

　把求职当作“工作”来做,没错的！

阅读：724 发布时间：2019-03-07

关于“第二重要”的薪资问题，到底该怎么谈？

在求职中大家第二关心的问题无非就是薪资，而你知道该如何与阅人无数的HR谈薪资吗？（别问我第一重要的问题是什么，广告法说没有第一。）

阅读：648 发布时间：2019-03-07

求职者警惕天花乱坠的“承诺”

　湖南长沙的刘一鸣通过招聘广告被重庆一家人力资源公司聘用，三个月试用期结束，企业以他不符合要求为由将其辞退。刘一鸣偶然发现，在他之前，这家公司也以相同的理由辞退了多名应聘者。为此，他找到当地劳动仲裁机构寻求帮助。 　　

阅读：951 发布时间：2019-03-06

面试官电话通知，一定要注意的！

通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。

阅读：1209 发布时间：2019-03-06

如何让你的“自我介绍”无懈可击

　自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 　　

阅读：1077 发布时间：2019-03-06

被HR问“失败经历”该如何应对？

　既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。

阅读：997 发布时间：2019-03-06