奔四的我，在人力资源行业里待了十多年。
今年，我做了一个艰难的决定：离开待了快六年的Mercer，去试水向往已久的互联网行业。
这个决定，多少来源于中年焦虑。
在之前《我知道你不想跳槽，但你应该多去面试》文章里提过，我每1-2年会在市场上看看机会，保持对市场的敏感度。
但是到了2018年，我发现我这个岗位的薪水峰值也就在60-70万年薪上下，有着非常明显的天花板。
我开始严肃考虑自己的职业规划。B2B的营销，价值相比B2C的营销，差距很大。
B2C营销靠影响消费者的认知，能让消费者买单，但B2B的营销很难影响企业的决策，企业的决策需要通过各个环节，更加理性，耗时更长，需要优秀的销售人员来跟进。
做了10多年的B2B营销人，我很容易能看见自己的未来：
在一家外资的商业服务公司里，带着3-5人团队，每年干着一些总部安排的既定工作，同时还要被业务部门按在地上摩擦。
做创新没钱，挖优秀人才？得了吧，人才不被挖，就是奇迹了。
这已经不再是我想要的工作。我要改变。
如果继续盯着手头的这点工作内容，我可能就会错过最后的机会窗口，职业前途就玩完了。
1、跳出舒适区
很难
作为知乎的优秀回答者，我经常参加知乎的活动，而负责接待我的总是一个笑得特别好看的妹子。
闲聊时，她分享了自己同学的故事，985学校毕业，她的同学今年刚过30岁，读书时也是学校的优等生。
毕业后，她回到了老家东北加入了一家国企，待了7-8年，现在的月薪也只是5000，还是税前。
她每天都生活在纠结之中，一直在打听北京的情况，互联网公司的情况。
她想拼一次，感觉自己在国企荒废了，但又担心来了北京无法适应，也没有了稳定的工作。
这种故事听完总让人叹气，有一句恨铁不成钢的话是这么说的：转行穷三年，不转行穷一辈子。
大家都会觉得太可惜了，也会不禁发问：有这么难吗？
我接受了太多关于30岁+如何转型，如何破局的咨询，有时候自己也很为对方着急：
现在的工作明明没前途，你自己也知道，但转型的决策就这么难吗？
就是这么难。
在拿到互联网行业的机会后，我反复和老婆、家人、前辈、朋友们聊了一个多礼拜，才确定离开。
即使在确定离开后，我怀揣着辞职信，足足等了三天，才交给老板。
好几次就要开口，但话到嘴边又怂了回去。
我自己都很意外。
我是一个下定决心就不会改变想法的人，我是一个在外分享教别人跳出舒适区的人。
我为什么会这么怂？
也是因为自己的这次转型，我才更能理解，30+岁转型，面临的种种压力、种种不确定性，以及对变化的恐惧。
这个时候，所谓果断坚决，往往是无知无畏；犹豫迟疑，才是人之常情。
2、北漂的中年人
很煎熬
互联网的机会，大多在北京。
所有机会中，我最想要的是一个互联网半创业的项目，在北京。
我也纠结。
新老板的一句话很打动我：
我欢欣鼓舞地加入了。然后，发现太难了。
工作上，大家时不时冒出的词汇，我全不懂。别人频频点头的时候，我偷偷拿出手机百度，比较深奥的还得去知乎搜回答学习。
身边都是90后优秀的小伙伴，脑子是比我中年人转得快。第一次吃饭时我问了一句在座谁是80后，收到了一堆：叶叔，能不能好好说话？
过了35岁，在工作上，执行上已经积累了足够经验；接下来需要验证一下自己的眼光，判断力。
创业项目是最好的验证方式，因为我们需要不停的思考，不停的试错。
而创业项目，也一直会反复。今天感觉方向对了，明天又需要调整。头脑风暴，这种在外企一年做一次的样板工程，在互联网圈一天两次，还不重样。
生活中，我毕竟是上有老下有小的中年人。自己一个人跑来北京了，也感觉很对不起家人。
所以就来回跑吧。
于是第一周，牙肿了；第二周，眼睛肿了……两个月后，人都肿了（虚胖），好处是冬天再也不怕冷了，自带轻薄羽绒服。
现在，我是高铁常客，票都得提前一周买，否则没票。
每到周五周日下午，有一群没有大件行李，背着个书包的旅客，在高铁站里熟练穿梭，往往都是我们这样家在上海，工作在北京的同仁。
后来我知道，我们有一个共同的名字：伏地魔（潜伏在帝都的魔都人）。我们的最大共同点是为祖国的铁路运输，做出了一点微不足道的贡献。
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