很多人在面试当中会发现一种情况，面试官有时候问问题会问的非常深入，有时候甚至自己喜欢穿什么样的衣服，面试官都要去问，很多人就不理解，为什么面试官会问这么多的问题。
其实也很好理解，简单来说 可以想想，面试官有时候就是求职者进入职场的直属领导，当他觉得这个面试者可以的话，那么就会自然而然地问很多问题，看看面试者的深入情况，有利于后面对其管理。有的比较负责任的面试官还会记下你的星座，家乡还有情感经历，如果到时候真正进入职场当中，同时成为自己的下属之后，那么就可以做一定的统筹规划，看看他的未来的职场之路应该如何去邹，那么，这是很重要的一个方面。
所以，当发现面试官问自己很多深入的问题的时候，首先要保持自然，镇定，另外该可以表达的东西，可以跟面试官好好去说，面试官对自己感兴趣，证明自己进入这个公司带我几率会大大增加，那么就可以深入地跟面试官进行一定的交流，同时面试官对自己了解得越多，对于自己的认可度就会越大，那么这样的话。这样使自己在面试官面前得到更多的东西，包括以后有机会进入到这家公司的话，这个面试官对于自己的帮助那么将会是巨大的，会帮助到自己更好地计划以后的职场道路，同时也会好好帮助自己的升职和技能的提升，这些都是很有利的方面。
所以当面试官为何深入了解求职者的时候，就要明白，这是面试官对求职者发出的示好的信号，学会接受这种信号，另外也对面试官示好。这是最聪明的做法，对于双方来说，都是加深对对方认可度的过程，同时也是会达到双赢。