有些求职者觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？那是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从HR的立场看待自己的简历。
那么，如何定一份好简历呢？以下就是一份好简历的九大技巧：
01
做好简历定位
HR们看简历、筛选人才，目的就是想知道求职职可以为他们做什么。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
02
使用‘从事事件：结果’这种格式
简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。要注意，是内容决定一切。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。
03
简历要醒目
简历一定要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
04
简历要简短
HR—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练效果越好，幅度最好为一张A4纸。
如果你有很长的职业经历，5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
05
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
06
强调成功经验
HR们想要证明你的实力，记住要证明你以前的成就，以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
07
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。