近几年，关于大学生毕业就业难、择业心态不正确等问题总是被频频报道，并且据官方数据显示，今年的高校毕业生749万人，比2014年的727万人增加了22万人，创下了历史新高，更加加剧了大学生在“就业难”、“择业挑”的种种舆论。
毕业生的增长与就业难不是正比关系
自1999年大学扩招以来，当年招生人数增加51.32万人，招生总数达159.68万人，增长速度达到史无前例的47.4%，之后2000年的扩招幅度为38.16%，2001年为21.61%，2002年为19.46%，到2003年，中国普通高校本专科生在校人数超过1000万。到了2012年，录取685万人，考生915万。录取比例75%。从这些数据来看，大学生在社会中的比重越来越大，但是社会发展却越来越快，人们的生活质量大幅度提高，大学生在社会层面占主导地位。因此，就业难只是个伪命题。
部分企业设槛 阻碍了大学生的就业通道
当前，有一些企业在招聘时，要求有社会经验，这显然是企业对社会责任的一种推卸，凭什么别人培养出来的人员给你用？因此，这部分企业在这一点存在着观念的差异。但是事实证明：一个稳固发展中的企业，中层以上大多数都是高学历的大学生。因此，部分企业设槛，阻碍了大学生的就业通道。
“铁饭碗”不再是大学生的菜
在70年、80年代很多人尤其是农村人上大学就是改变命运，能够端上铁饭碗，未来几年将是90后主天下的时代，铁饭碗已经不是他们心慕力追的对象了，他们有着独立的个性，对待事物总能持有不同的观点和看法，不瞻前顾后，不面面俱到，不左右逢源。即使有的家长给他们安排好了一切，他们却不甘安于现状，偏偏要“我的未来我做主”，这种现象如果也归于就业难就太过勉强了吧。
部分大学生在就业择业时顾虑父母的感受
大家都知道，家长们培养孩子都有种“望子成龙、望女成凤”的心态，从入托开始，就不惜精力、财力培养孩子，希望他们成为八面玲珑的天才，正因为如此，部分大学生在毕业后选择工作时首先要顾及父母的感受，要挑一个父母认为体面的、不吃苦的、拿工资高的工作。结果，社会舆论又给他们扣上了一顶“好高骛远、怕苦怕累、这山望着那山高”的帽子。择业的“挑剔”无疑又成为了他们就业难的“罪证”。
大学生就业真的不难 只需一点点时间
当大学生毕业后，会在父母的期望中，努力的找那份所谓父母觉得“称心如意”的工作。当事非人愿，父母接受了现实，放开对他们的束缚以后，他们自然会按着自己的意愿去打拼，其实他们特别能吃苦，而且遇到事情总能去想办法，在工作中总是脱颖而出，最终成为企业中的中流砥柱。由此可见，大学生就业真的不难，只是需要一点点时间而已！