多上班族对“创业”的理解有很大的误区,90%的人都以为起点要非常高,非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外,只要注意以下几个问题,也完全可以放手一搏。
阅读:254 发布时间:2019-03-14
上周有人加我微信,说是看了我的文章后想咨询offer选择。他手上两个机会,分别是某地产10强的成本经理,和某地产50强的成本副总监,同时还有另外一家地产10强在复试阶段。
阅读:321 发布时间:2019-03-14
据说一个上班族,平均每年有365个想辞职的瞬间。 他们一脸冷漠地从地铁鱼贯而出,戴上标准职业假笑才迈进公司,每天都在扮演一个情绪稳定的成年人。
阅读:189 发布时间:2019-03-14
一个公司,产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售,可能会有一万个问题,你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。
阅读:205 发布时间:2019-03-14
作为一个初入行不久的小小HR民工,面试倒也直接或间接参与了不少。通常一轮面试到最后,无论候选人表现如何,出于尊重,我都会问候选人“你有什么问题想问我的么?”
阅读:171 发布时间:2019-03-14
最近汉阳区翠微街一家房地产销售公司的男员工卢某,找了多位同事借钱后竟然失联了。这么神奇的操作还是第一次见到,难道新一轮的骗术已经轮到骗同事了?
阅读:243 发布时间:2019-03-14
在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。
阅读:261 发布时间:2019-03-14
你们把刚刚入职的大学生丢到公司后,怎样追踪他们的实习期表现呢?同样是职场小白,什么样的实习生才能快速转正?
阅读:285 发布时间:2019-03-14
公司给了口头意向承诺,但没有正式的书面合同文件。或者虽然双方签订了合同,但基本要素残缺。一旦发生纠纷,空口无凭。之前老板、HR给的种种诱人的承诺也就是“镜花水月”了。
阅读:258 发布时间:2019-03-14
很多人怀着梦想来到职场,希望能大施拳脚,展现自我。但很多时候,现实和想法之间总是错位,那究竟是“想做什么”重要?还是“能做什么”重要?
阅读:177 发布时间:2019-03-14
要想恢复自己的能量,我们必须认识到耗尽能量的行为需要付出很大代价,然后担负起改变这种行为的责任,不管面临何种情况。
阅读:309 发布时间:2019-03-14
和完全不会倾听的人共事是一种挑战,包括同辈、年轻的同事、甚至老板。无论你的同事是打断你、闲扯、还是看起来心烦意乱或者总是等着轮到他们说话,所带来的影响都是一样的:你觉得不被倾听,误会和错误的几率也就上升了。
阅读:321 发布时间:2019-03-14
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