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  • 如何告别职场低迷状态,继续前行?

    日常工作变得毫无挑战性。如果当前工作之中不存在任何挑战,人们的生活就一定会变得非常舒服。毕竟,如果能够精通一项工作并毫不费力地轻松完成,就会让人感到心满意足。但是,如果安逸日子过得太久,人们的心里就会出现厌倦感觉,进而产生沮丧心态,最终导致爆发愤怒情绪。

    阅读:1425 发布时间:2020-01-21

  • 职业顾问告诉你,比薪水更重要的十件事

    如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩。

    阅读:1855 发布时间:2020-01-17

  • 职场人10条必知必学职业心理

    斯蒂夫-乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“职场人的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。职场人必须相信点滴的进步会连接着职场人的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。

    阅读:1564 发布时间:2020-01-16

  • 名企精英的跳槽军规戒律

    无论自己贡献多大,作为名企精英的你,都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦,万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射,正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天,人们感兴趣的不是你公司的名字而是你的名字,你就真的是职场英雄了———但大多数名企精英并不具备这一实力。

    阅读:1628 发布时间:2020-01-15

  • 企业管理如何实施有效实用的绩效考核改进办法

    绩效考核的目的无非是激励员工、发现问题并解决问题。当在绩效考核中发现问题的时候必须要及时的对影响绩效的环节进行改进,既包括绩效考核体系本身的改进,也包括不合理的作业方法和工作流程改进。

    阅读:1513 发布时间:2020-01-15

  • 在职场上百事“利”为先 未免太功利

    在职场中,除了做好自己分内之事外,还应主动分担一些其他的工作,可总有这么一种人,对于分内之事可以做好,但分外之事却百般算计:遇到无利可图之事就躲,遇到有利可图之事就冲,无论是躲还是冲,他们都能找出各种借口……

    阅读:2156 发布时间:2020-01-14

  • 职场新人不适应职场案例分析以及专家建议

    销售和市场推广工作,是一个难度很大的工作,想一下子做出成绩来,是不太可能的,所以不能太着急。工作中往往是用业绩来说话的,虽然你做了很多努力,但是可能和领导的要求还有距离,领导就难以肯定你。

    阅读:3094 发布时间:2020-01-10

  • 职场上千万不要多说的十句话

    如果你直接去质问老板,首先是老板的意料之中,他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰,但真正的原因可能比较复杂或有伤情面,老板是不会说的。所以你问了也是白问,如果你不依不饶,打破砂锅问到底:“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我,现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷,不仅不能提拔做管理,而是考虑请你走人了。

    阅读:1634 发布时间:2020-01-09

  • 专家提醒你不要做 现代职场八种“困难户”

    只会做一种工作,换一个岗位就不“灵光”的人,日子会不好过。将来竞争会越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗,将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗,心中不慌,“此处不留爷,自有留爷处”。

    阅读:1518 发布时间:2020-01-09

  • 如何选用企业培训的形式

    企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。

    阅读:2026 发布时间:2020-01-08

  • 职场新人们这5种“花儿”做不得

    不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班。她说,自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲。

    阅读:2460 发布时间:2020-01-08

  • 大学生到底应不应该去做兼职

    我们不能一概而论,也要看是什么兼职类型,比如说一些问卷调查、地推、打字员等等这些兼职的共同点就是门槛几乎没有,赚的钱都是用时间堆出来的,没有技术含量,收益也没有那么可观,那么这些兼职大学生们就可以不用考虑了。

    阅读:1855 发布时间:2020-01-08

  • 职场中的信赖标志

    国内权威的人力资源服务商在一份报告中指出:2010年,外资或国内知名企业一个普通职位的竞争人数可以达到1500人次,而秘书与办公室管理最普通的职位,每个职位空缺由167人次申请增加到237次。

    阅读:1815 发布时间:2020-01-06

  • 在网上赚钱你的眼光和思维是很重要的

    很多时候,我们所以后悔,所以感觉自己眼光和思维没有超前性,只是因为我们人生阅历太少,于是对事物事情的理解太狭窄了。总觉得自己眼前看见的一切就代表了明天的样子,想解决这一切最好的办法就是抓紧一切时间去认识更多的人,做更多的事情,更深入全面的了解社会,当这些做到了,你会发现自己思维上面也就得到提升了。

    阅读:2034 发布时间:2020-01-06

  • 惠普出台中国学生打工新规

    由于工厂劳动力越来越匮乏,中国许多工厂一直依赖高中生、技校生和临时工应对间歇性订单增多状况。学生抱怨,学校领导会临时让他们从事与学业无关的劳动,工作时间也过长。当地政府有时也会命令学校提供劳动力,而工厂会付给校方酬金。

    阅读:2414 发布时间:2020-01-04

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