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这五种面试者注定失败

当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。

阅读：840 发布时间：2019-03-18

面试后是否该电话询问结果?

面试结束后,苦苦等待结果,总是想打个电话问问结果,却不知道该补该问? 　　

阅读：554 发布时间：2019-03-18

增加面试成功率是有章法的

求职面试做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。小编整理一些办法助大家增加成功率。

阅读：786 发布时间：2019-03-18

看懂面试官"脸色"应聘等于成功一半

求职场上招聘和应聘双方见面是不可回避的重要环节，在面试中如果能读懂招聘方的“脸色”，从对方的脸色、神态和举止中揣摩出他的意图和所求，应聘就等于成功了一大半。

阅读：471 发布时间：2019-03-18

面试的时候容易出现的"错误"

面试的时候求职者都会犯错,有的人浑然不知自己犯了错,有的聪明的求职者会发现自己犯了错,然后会不断地修正错误走向成熟,获得心仪的岗位。

阅读：487 发布时间：2019-03-18

无背景，这些坑不要踩！

在职场上，多思多想，提高大局观，才能占到主动权。 ​

阅读：703 发布时间：2019-03-18

面试实用小技巧

忌讳过于简单，没有内容，就是说的时候要自己自己到底要讲什么，自己在脑海里有一个思路，以避免紧张而影响自己的发挥，说的没重点。

阅读：548 发布时间：2019-03-18

你为何偶尔豪情壮志，却经常半途而废？

为了让流过的汗水和泪水都变得有价值，从现在开始，让我们一起制定出符合自身实际情况的目标，一点点去完成去实现吧，唯有日积月累，小溪才能汇成大海。 ​

阅读：642 发布时间：2019-03-18

人事部门开会，可得讲究规矩

作为人事部门领导，开会的时候不要太过严肃，必要的时候还需调解一下氛围，让大家充分融入其中，从而达到预想的开会效果。

阅读：1011 发布时间：2019-03-18

面试中的几种提问方法

这类语言能够表达出提问者对自己所发出的信息是否被理解和接受的期待，鼓励信息接受方继续与之交流。但类似的问题不能提出太多次，否则就会适得其反，表现出对考官的不尊重和不信任。

阅读：549 发布时间：2019-03-18

在公司，哪些小动作会让你扣分

有些人来公司没有多久就喜欢搞小团体。但是记住了，站错队是要付出很大代价的，不要给自己找麻烦。

阅读：852 发布时间：2019-03-18

面试中的细节要把握住

有时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给面试官，若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。

阅读：551 发布时间：2019-03-18

面试中的一些突发情况怎么处理

如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。

阅读：551 发布时间：2019-03-18

面试前需要做的一些准备

在等候时注意观察该公司的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口 气打招呼，你就知道自己在面试时不必太刻板。

阅读：711 发布时间：2019-03-18

新人如何避免在公司被人随意使唤？

如果领导实在太糊涂。那你就果断离职吧。在这里混再久都没有前途的。

阅读：1568 发布时间：2019-03-18