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HR让你“回去等通知”的真相

拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

阅读：1207 发布时间：2019-03-16

这些面试问题,你敢说真话吗?

我们的初衷是希望求职者正确地认识自己，同时也可以思考一下自己是否适合应聘职位。而我们也可以通过求职者的回答，考察求职者是否与公司文化、岗位需求相契合。

阅读：1155 发布时间：2019-03-16

怎么做一个完美的自我介绍

好多求职者在面试时只说完自我介绍，面试就结束了。通常他们没有被HR记住，没有突出自己的优势，被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。

阅读：647 发布时间：2019-03-16

怎么才能知道面试是否有戏?

当你在递交应聘资料，或与企业主考官过招时，只要你留意就能及时捕捉到一些关于自己能否被录用的信息。

阅读：817 发布时间：2019-03-16

女性求职者面试时怎么回答尴尬问题

试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。

阅读：1210 发布时间：2019-03-16

这些离职原因千万不要说

现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

阅读：743 发布时间：2019-03-16

参加外企面试需要注意的事

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其它条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。

阅读：486 发布时间：2019-03-16

求职者面试时介绍优点的技巧

我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。

阅读：465 发布时间：2019-03-16

面试官在面试的时候最喜欢用的"套路"

问题的侧重点并不在面试人员的数量上，而是暗含着HR对应聘者的希望：求职者的应聘不应盲目，需要充分考虑自己的职业规划和发展方向。

阅读：595 发布时间：2019-03-16

你知道怎么跟HR谈"钱"吗?

面试时如何谈薪，决定了职场生涯起点的高低，而对于在职场摸滚打爬多年的职场老手来说，跳槽如何谈薪，则决定了之后数年的发展快慢。

阅读：483 发布时间：2019-03-16

面试时被刁难?这可能是压力面试!

有些面试官是养成了这种步步紧逼的面试风格，这种人往往思维敏捷、逻辑性强，希望借此了解求职者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。

阅读：793 发布时间：2019-03-16

介绍自己的职场经历要突出优势特质

职场经历一般在面试中进行陈述，如果过去的工作经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑的时候，这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用，甚至能让你的面试分数起死回生!

阅读：809 发布时间：2019-03-16

面试中注意那些虚假的陷阱

所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现;或者“缩水兑现”。

阅读：709 发布时间：2019-03-16

面试小技巧成功拿到offer

应聘时，往往会感觉有些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，表情不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。

阅读：838 发布时间：2019-03-16

面试的时候HR肯定会问的问题

在面试的时候，如果是外企，经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下，往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。

阅读：686 发布时间：2019-03-16