兼职招聘   兼职城市  

应届毕业生面试时做好三个“第一”

大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

阅读：724 发布时间：2019-03-16

求职者克服面试怯场十招

进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

阅读：675 发布时间：2019-03-16

面试礼节很重要

在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

阅读：665 发布时间：2019-03-16

求职者需要知道招聘单位的潜规则

分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘;与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。

阅读：822 发布时间：2019-03-16

求职者要把握面试官的三个基本心理

根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。

阅读：602 发布时间：2019-03-16

你知道应届毕业生面试需要哪些技巧吗?

人才市场很精彩，但有时却有些无奈。与其在众多的用人单位中寻寻觅觅，还不如在主攻重点目标下足功夫。跟它们用人的取向越接近，你被提前录用的概率就会越高。

阅读：528 发布时间：2019-03-16

求职者用着6个行为抓住面试官的心

如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

阅读：481 发布时间：2019-03-16

找工作找准定位 避免受不必要“打击”

即将毕业的大学生找工作是对自信心最大的考验。不管你是成绩优秀者，还是成绩一般者，用人单位看的只是你是否合适，不合适者自然被忽视。

阅读：786 发布时间：2019-03-16

你知道该怎么测试你的面试成功率吗?

面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。

阅读：623 发布时间：2019-03-16

职场最要不得的七种心态

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

阅读：721 发布时间：2019-03-16

送给求职者的“面试大宝典”

有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉;有的面试人员温和、艺术;遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，对于前者，往往会让人不舒服，有压力感，但是你不能因此就产生逆反心理。

阅读：527 发布时间：2019-03-16

遭遇职场空白期应当如何填补？

职场空白期虽然可怕，但是更重要的是我们如何对待他，相信你可以正确的对待这段时间，并为以后的职场道路做好铺垫。

阅读：591 发布时间：2019-03-16

职业形象的5大杀手

当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。记住，事前充分的准备是降低紧张情绪的有效措施，在正式发言前做彩排是必要的。 ​

阅读：604 发布时间：2019-03-16

巧妙给面试官回答你的缺点

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。

阅读：547 发布时间：2019-03-16

给钱多的，就一定是“好”公司吗？

在回答这个问题之前，我要说一句：给钱少的，一定不是好公司。

阅读：963 发布时间：2019-03-16